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Votação ABERTA Concurso RAINHA do RODEIO 2018 - 25° EXPOITA - ITAMARANDIBA

Curta a foto da candidata de sua preferência e ajude a conquistar o título de RAINHA do RODEIO da 25° EXPOITA – ITAMARANDIBA

 
PREMIAÇÃO:
1ª Faixa Rainha do Rodeio – Camarote Open Bar - Sessão Fotográfica – Capa do Jornal
2ª Faixa Princesa do Rodeio – Camarote Open Bar
3ª Faixa Madrinha do Rodeio – Camarote Open Bar
4ª Pacote pista
5ª Pacote pista
 
Último dia de votação, 05 de julho às 17h00min horário de Brasília. Acesse a página do Itamarandiba Hoje no facebook e vote.

Acesse o link e vote 

https://goo.gl/mbtAKB

 

 

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Barroso Contabilidade e Consultoria Contábil realiza palestra sobre o E-Social, ministrada pela palestrante Hianne Barroso

 

Entre os dias 19 e 20, a Barroso Contabilidade e Consultoria Contábil, realizou uma palestra para empresários de Itamarandiba, com a palestrante Hianne Barroso a fim de explicar como será o E-Social. Veja a baixo as informações importantes sobre o tema.

1-Todas as empresas estão obrigadas à entrega do eSocial, na condição de empregadoras?

Resposta:Sim, estarão obrigados ao envio do eSocial todas as empresas, equiparados a empresa (CAEPF), órgãos da administração pública, CNO - Cadastro Nacional de Obras, OGMO - Órgão Gestor de Mão-de-Obra, Cooperativas de Trabalho e Entidades de Fins Filantrópicos, desde que tenham fatos geradores de FGTS, IRRF e contribuição previdenciária.

Será exigido envio de arquivo com a informação “Sem Movimento” para empresas com CNPJ ativo, porém, sem movimento. Caso a situação sem movimento persista nos anos seguintes, o empregador/contribuinte deverá repetir este procedimento na competência janeiro de cada ano.

Mesmo que o empregador/contribuinte, pessoa jurídica, nunca tenha remunerado qualquer trabalhador, uma vez por ano - competência janeiro - deve informar sem movimento no evento Fechamento dos Eventos Periódicos.

2- Mesmo as empresas do Simples Nacional estão obrigadas ao cumprimento das informações por meio do eSocial?

Resposta:Sim. Micro e Pequenas Empresas optantes pelo Simples Nacional estarão obrigadas a prestar informações por meio do e-Social. Considerando que se tratam de empresas com faturamento inferior a 78 milhões no ano de 2016, passarão a informar os primeiros eventos, conforme faseamento, a partir Julho de 2018. Com fundamento na Resolução CDES n° 001/2017.

3-O que o e-social não permitira?

esclarecimentos prévios aos empregadores em relação ao sistema, que não permitirá procedimentos à margem da lei, não havendo mais qualquer possibilidade de práticas como registros retroativos, avisos retroativos, notificação de férias retroativas, etc. Desta forma, o empregador deve estar ciente que deverá observar todas as obrigações legais constantes na legislação juslaboralista, sob pena não somente o arquivo não ser transmitido, bem como de ser autuado pela prática de procedimentos ilegais;

4-Qual o prazo para uma empresa informar a ocorrência de um acidente de trabalho?

Resposta:De acordo com a Lei n° 8.213/91, em seu artigo 22, a empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o 1° (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário-de-contribuição, aumentada na reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social. A falta de informação no programa eSocial poderá gerar também outras multas, ainda não previstas objetivamente.

5-Quais trabalhadores deverão ser incluídos no eSocial?

Resposta:O eSocial contempla as relações de emprego e de trabalho em sentido amplo. Assim, deverão ser informados, além dos empregados, os contribuintes individuais (sócios, autônomos, cooperativados), os avulsos, os dirigentes sindicais e os estagiários.

6. Quais informações deverão ser incluídas no eSocial?

Resposta: Devem ser lançadas no eSocial informações sobre relações de trabalho em sentido amplo, ou seja, não serão só os dados pertinentes aos empregados informados, mas também, aos contribuintes individuais, avulsos, estagiários.

7. Além das informações trabalhistas e previdenciárias sobre folha de pagamento, quais outras informações previdenciárias e fiscais que serão apresentadas?

Resposta:Além das informações da folha de pagamento, deverão ser apresentadas informações sobre a comercialização da produção rural, bem como a informação fiscal sobre o imposto de renda retido na fonte (IRRF).

8. Há uma classificação das informações que deverão ser incluídas no eSocial?

Resposta:Sim. As informações que serão lançadas no eSocial são classificadas em três tipos:

TIPO DE INFORMAÇÃO

EXEMPLOS

Eventos Trabalhistas

Admissão, alteração contratual, rescisão contratual, etc.

Folha de Pagamento

Pagamento de salários, gratificações, comissões, horas extras, DSR, etc.

Outras informações tributárias, trabalhistas e previdenciárias

Produção Rural, atestados médicos ocupacionais, etc.

 

 

9-É obrigatório informar a jornada de trabalho para empregados isentos da marcação de ponto?

Resposta: As informações relativas à jornada contratual de trabalho devem ser enviadas, independentemente, do controle de jornada existir ou não.

10-Como a empresa deve proceder quando o médico assistente não informar os dias de afastamento no atestado médico ou quando esse tiver prazo indeterminado?

Resposta:De acordo com a Resolução CFM n° 1.851/2008, a empresa deverá especificar o tempo necessário para a recuperação, ou o médico do trabalho da empresa pode fixar a data.

11-. Haverá necessidade de informar a CAT ao INSS e MTPS depois de já tê-la informado através do eSocial?

Resposta:O objetivo da existência da CAT dentro do eSocial é que este seja o canal único de comunicação dessa informação pelas empresas. Assim, a tendência é de que a CAT informada ao eSocial passa a ser a única e suficiente exigência do INSS e do MTPS para esse evento.

12-O que fazer se o empregado é admitido, mas não possui registro no cadastro no PIS?

Resposta: Não será possível a admissão do trabalhador que não tiver o número de NIS (seja PIS, PASEP ou NIT). A CAIXA disponibilizará ferramenta para a inscrição on line do trabalhador no cadastro PIS.

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Central English: Veja algumas dicas importantes para aprender a tocar violão com o professor Walissom Silva

Muitas pessoas querem aprender a tocar violão rápido porque não tem paciência de esperar e cumprir os métodos da forma que a maioria dos professores indicam. A verdade é que algumas pessoas tem mais facilidade e/ou maior interesse em aprender a tocar violão e por isso tendem a passar mais tempo treinando e se dedicando nos estudos, e essa maior dedicação fará com que este aluno se desenvolva mais rápido.

É comum encontrarmos por aí em bancas de jornal, sites, vídeos e muitos outros lugares anúncios que prometem aprendizados muito rápidos em um curso de violão com propagandas que falam sobre “Aprender violão em minutos, horas ou dias”, mas não existe nenhum tipo de milagre que faça você dormir e acordar com um conhecimento que você não tenha ou uma técnica que você ainda não tenha estudado. A música é um universo infinito e cada assunto estudado tem vários outros assuntos que podem ser aprofundados e por isso até os músicos profissionais estudam para o resto de suas vidas, sendo assim concluímos que o máximo que você pode aprender em poucos dias são algumas músicas, ritmos ou solos e isto deve ser considerado um ponto de partida para seu aprendizado no violão. No entanto eu tenho 4 dicas que quando aplicadas com toda a certeza vão fazer com que você acelere seu aprendizado. Estas dicas são:

1° - Treine Diariamente: Muitos se enganam quando estudam várias horas em um dia e passam vários outros dias sem estudar, porque na verdade você precisa sempre manter o que já sabe para continuar progredindo nos estudos. Por isso ficar dias sem tocar fará com que você esteja regredindo e dando 3 passos para frente e 2 passos para trás, então o ideal é que você estude todos os dias mesmo que seja um tempo pequeno, pois assim não dará tempo de você perder o que já está conseguindo fazer e estará sempre progredindo para aprender tocar violão mais rápido;

2° Estude o que Você Não Sabe: Aprender uma música que você gosta pode ser um problema para aprender violão mais rápido, pois muitas pessoas que sentam para estudar passam mais tempo tocando as músicas que gostam do que se dedicando em aprender algo novo, mas na verdade a maior parte do tempo deve ser utilizada estudando o que ainda não se sabe e a menor parte deve ser usada estudando o que já se sabe. Desta forma você sempre estará acrescentando e melhorando em algo.

3° Estude e Toque com Pessoas que Sabem Mais do que Você: Estas pessoas terão sempre algo para te acrescentar quanto à prática, teoria, estudo, incentivo, direcionamento, pegada, dentre outras coisas. Isto fará com que você entenda melhor a execução de diversas coisas que dificilmente aprenderia com um método. Por exemplo: Você pode aprender a tocar samba treinando em casa, mas só quando se envolver em uma roda de samba para tocar vai começar a perceber vários outros macetes e malandragens que são utilizados na prática, mas dificilmente se mostram em outros lugares, por isso é tão importante tocar em conjunto.

4° Persista no Treino que Estiver Fazendo: Muitas pessoas começam a treinar um exercício e por não conseguirem já passam para outro. Toda vez que você larga um treino porque ele é difícil, você perde tempo porque não concluiu o aprendizado e depois terá que começar a treinar aquilo de novo. Tudo na vida exige dedicação, por isso você deve se lembrar que cada momento de estudo é um momento em que você estará evoluindo musicalmente.

 

Nome: Professor Walissom Silva

Faixa etária: A partir de 05 anos de idade, sem limite de idade.

Fonte: iniciantesdoviolao com alterações 

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Processo Seletivo SAMU CISNORJE-MG 2018, inscrições vão até o dia 27 de junho

O CISNORJE - Consórcio Intermunicipal de Saúde da Rede de Urgência do Nordeste/ Jequitinhonha, estado de Minas Gerais, abriu um novo processo seletivo público para preencher 182 vagas em cargos de ensino médio, técnico e superior em cargos do SAMU local.

Os aprovados serão lotados nas cidades de Teófilo Otoni, Águas Formosas, Almenara, Araçuaí, Capelinha, Carlos Chagas, Chapada do Norte, Diamantina, Divisa Alegre, Felisburgo, Francisco Badaró, Itamarandiba, Itaobim, Jacinto, Jequitinhonha, Joaima, José Gonçalves de Minas, Ladainha, Malacacheta, Medina, Minas Novas, Nanuque, entre outras.

As vagas são para cargos de Condutor Socorrista, Rádio Operador e Técnico Administrativo para candidatos de nível médio; de Técnico em Enfermagem para quem possui formação técnica na área; e para Enfermeiro e Médico com requisito de ensino superior na área. Os aprovados serão contratados pelo regime de leis da CLT e terão salários de R$ 1.239,30 a R$ 6.777,27.

A jornada de trabalho será de 40 horas semanais para Rádio Operador, Técnico Administrativo e Condutor-Socorrista (podendo ser em regime de Plantão de 12 horas distribuído por escala de serviço); de 30 horas semanais para Técnico em Enfermagem e Enfermeiro (regime de plantão de 12 horas) e de 24 horas semanais para Médico, em regime de plantão.

Inscrição

As inscrições na seleção devem ser realizadas até as 17h do dia 27 de junho de 2018, somente pela internet, no endereço eletrônico - www.cotec.fadenor.com.br. As taxas vão de R$ 60,00 a R$ 150,00 e no ato da inscrição o candidato indicará em qual cidade fará as provas.

Provas

A seleção terá as seguintes etapas:

- Prova de múltipla escolha (eliminatória e classificatória), com 25 questões de Conhecimentos Específicos, Língua Portuguesa, Normas do SAMU ou Informática, conforme o cargo;
- Curso de Capacitação, de caráter eliminatório e classificatório, a ser realizado na cidade de Teófilo Otoni-MG;
- Provas Práticas aplicadas na cidade de Teófilo Otoni-MG.

As provas de múltipla escolha serão aplicadas nas cidades Almenara, Araçuaí, Diamantina, Itaobim, Minas Novas, Pavão, Pedra Azul e Teófilo Otoni no dia 08 de julho, em locais a serem ainda divulgados.

O prazo de validade deste processo seletivo é de um ano, a contar da data de sua homologação, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.

Anexo: Edital Concurso CISNORJE-MG 2018

Fonte: acheconcursos

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Clínica Odontológica Karine Chaves: O que fazer em casos de traumatismos Dentários

O TRAUMATISMO dentário consiste em uma situação de urgência frequente na rotina do consultório odontológico, muito comum principalmente em crianças e adolescentes,os tornado mais susceptível em conseqüência da rotina caótica atual, sendo vitimados pelo aumento dos índices de impactos, maus tratos, acidentes de trânsito, atividades esportivas e quedas.

MUITAS pessoas não sabem como agir diante a tal situação. O paciente que sofre trauma deve ser acompanhado e geralmente é por um endodontista (dentista especialista em tratamento de canal) que vai avaliar o risco de necrose (morte pulpar ou do dente) e/ou reabsorção da raiz. O dente traumatizado deve ser radiografado de tempos em tempos.

VÁRIOS são os tipos de fraturas e cada uma delas requer uma atitude diferente por parte do paciente e do profissional:

1. Trinca de esmalte: é quando não há perda de estrutura dentária e não é um caso de urgência. sendo o tratamento apenas fluorterapia.

2. Fratura de esmalte e dentina sem exposição pulpar (exposição do nervo do dente): Nesse caso, é aconselhável procurar o dentista com certa urgência, guardar o fragmento do dente (sem lavá-lo) em soro fisiológico ou leite.

3. Fratura de esmalte e dentina com exposição pulpar ou fratura complicada: Esse é um caso de urgência principalmente pela presença de dor; normalmente procede-se ao tratamento de canal e reabilitação da estrutura.

4. Avulsão (Quando o dente sai de dentro do osso ou alvéolo) dentária: Nesse caso, trata-se de uma lesão grave e o dentista deve ser procurado imediatamente. É aconselhável não lavar o dente para preservar as fibras, colocando-o em solução fisiológica ou leite, para que o dentista proceda ao reimplante imediato, em seu alvéolo, mas quando isso não é possível, o implante dentário torna-se aconselhável dentre outras condutas que o profissional irá eleger.

DIANTE ao que foi exposto, uma correta avaliação do profissional e a atitude assumida por parte de quem sofre o trauma são fatores primordiais para um bom prognóstico.

Dra. Liliane Mascarenhas Maia

Cirurgiã-dentista/Endodontista

CROMG-33663

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Aperam BioEnergia abre vaga para Supervisor de Processo

A Aperam BioEnergia está com vaga aberta para o cargo de Supervisor de Processo para atuar nas cidades de Capelinha e/ou Itamarandiba em Minas Gerais, na Gerência Produção de Carvão.

Requisitos:

  • Graduação completa em Engenharia
  • Sólido conhecimento com Gestão de Pessoas e Processo de Produção de Carvão;
  • Domínio com ferramentas Google e sistema SAP;
  • Inglês Intermediário;
  • Carteira de habilitação cat. B.

Desejável:

  • Boa comunicação e interface com autoridades, parceiros e clientes.
  • Experiência e informação técnica para suportar o “Negócio” da Aperam para o atendimento à legislação, Certificações e normas técnicas.  

Inscrições até: 17/06/2018

Informações:Leila Miriam (33) 3516-4862 / Envie seu currículo para:   O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. , Cite o interesse a vaga de Supervisor de Processo de Produção de Carvão.

Sobre a vaga:

Responsável por coordenar atividades administrativas e operacionais de produção de carvão.

O candidato deverá:

  • Agir sempre baseado em comportamento saudável e seguro e na gestão pelo exemplo.
  • Trabalhar com foco na competitividade da nossa Empresa, concentrando no custo da mão de obra, desenvolvendo um diálogo social construtivo e um alto grau de envolvimento e motivação dos empregados.
  • Reforçar o Desenvolvimento das Pessoas para criar valor.
  • Planejar, supervisionar e apurar resultados do processo de produção de carvão vegetal a fim de assegurar os padrões de quantidade, qualidade e  custos.
  • Avaliar, acompanhar e propor soluções para os resultados dos indicadores técnicos e de desempenho do processo de produção de carvão.
  • Dar suporte técnico-estratégico à Gerência de Controle de Processo do Carvão.
  • Supervisionar a elaboração dos cronogramas de atividades.
  • Gerenciar atividades de gestão de pessoas.
  • Monitorar e analisar os resultados do orçamento de mão de obra da produção de carvão, bem como realizar a elaboração e revisão do orçamento de despesas indiretas e investimentos.
  • Gerenciar e propor projetos de melhoria da gerência.

Informações adicionais:

  • Contrato por tempo indeterminado.
  • Suporte a relocação está disponível para esta posição

Vaga extensiva a Pessoas com Deficiência (PCD).

 

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